NedTrain Nu

De algemene doelstelling van NedTrain Nu is het leveren van een bijdrage aan de interne communicatie en het motiveren van medewerkers om mee te doen met de cultuurverandering van NedTrain. Het blad wil bijdragen aan het klant-, kwaliteits- en kostenbewustzijn van medewerkers en het 'wij zijn één NedTrain'- gevoel van medewerkers bevorderen. NedTrain Nu informeert, zet aan tot nadenken, tot (anders) doen, zet onderwerpen op de agenda en bevordert zo de betrokkenheid van medewerkers bij NedTrain.

Opdrachtgever: NedTrain

Frequentie: 8 keer per jaar

Oplage: 5000 ex.

Omvang: 24 pagina's

Doelgroep: Alle medewerkers, partners van medewerkers en gepensioneerden

Distributie: Naar huisadressen

Organisatie: Maters & Hermsen verzorgt de redactie en eindredactie en doet de begeleiding van fotografen en vormgever.

Omschrijving: In NedTrain Nu komen medewerkers uit het hele land aan het woord. Het blad behandelt onderwerpen die bij zoveel mogelijk werknemers leven. Om de samenwerking en het wij-gevoel van werknemers te bevorderen worden overeenkomsten in plaats van verschillen belicht.

Bijzonderheden: Vanaf 1998 maakte Maters & Hermsen de Pantograaf (personeelsblad van NedTrain Haarlem) en won daarmee in 1999 en 2001 de Nederlandse Grand Prix Bedrijfsbladen van de Beroepsvereniging voor Communicatie. Vanaf juli 2001 zijn daar nog eens zes bladen en drie nieuwsbrieven voor NedTrain bijgekomen. Sinds mei 2003 maakt Maters & Hermsen het centrale personeelsblad NedTrain Nu. Dit blad vervangt de tien bladen van de afzonderlijke bedrijfsonderdelen.

 
Uw naam
E-mailadres
Uw reactie
Neem de letters van het plaatje…
Typ deze hier in