Antoinette is qua werkervaring bepaald geen groentje, dus mijn eerste vraag aan haar is waarom zij zelf de omslag naar online wel heeft gemaakt en zoveel collega’s niet? “Het wordt door velen nog gezien als een relatief nieuw werkveld, het is niet voor iedereen vanzelfsprekend om je daarin te verdiepen. De weerstand zit vooral in de onbekendheid met en snelheid van ontwikkelingen.”

Maar wat doe je daar nu aan? Antoinette zal een aantal medewerkers die erg op print gericht waren, de omslag moeten laten maken naar online. Ruimte voor nieuwe mensen is er vanwege de bezuinigingen niet, dus omscholen is het devies. Het nieuwe redactieteam – 6 mensen in totaal – bestaat sinds begin van dit jaar. Tot dan toe waren print en digitaal heel streng gescheiden en bestonden er kolommen per medium (zoals het personeelsblad of het externe blad). In het nieuwe team wordt iedereen samen verantwoordelijk voor alle media. Daardoor wordt de organisatie niet alleen flexibeler, maar wordt ook een crossmediale aanpak mogelijk.

Lees verder op dncp.nl.