De toekomst van interne communicatie: storytelling & interne ambassadeurs

Frankwatching
Onlangs organiseerde ABN AMRO op haar kantoor een sessie rondom het thema ‘interne communicatie in 2020'. Samen met Sander Duivestein, Ernst-Jan Pfauth en Luc Beers werd ik uitgenodigd om na te denken hoe we over 8 jaar intern zullen communiceren. Mijn visie is dat de grootste verandering op dit gebied om de locatie draait. In de vorige eeuw heerste er een extreme loyaliteit naar de werkgever; van de wieg tot het graf werkten de meeste medewerkers van 9 tot 17 uur op dezelfde locatie.

 

De eeuw van het individu

In de 21e eeuw werken de meeste medewerkers nog steeds van 9 tot 17 uur op dezelfde locatie, zonder dat zij weten dat er ook een afdeling in India gevestigd zit. Bij een internationale bank zoals ABN AMRO en andere multinationals is er echter wel een verandering te zien. Deze verandering wordt gevoed door individualisme en de opkomst van de netwerksamenleving. We kunnen tegenwoordig werken waar we willen zonder dat we daarvoor kapitaal (machines zoals tijdens de industriële revolutie) voor nodig hebben. Met een computer, telefoon en internetverbinding tot onze beschikking zijn we al een volledig functionerend bedrijf.

Lees verder op frankwatching.com.

Handig voor bedrijfsjournalisten: Soorten storytelling met data

De Nieuwe Reporter
Wat voor een soort verhalen kun je met data vertellen? De onderzoekers Edward Segel en Jeffrey Heer van Stanford University...

Corporate storytelling en bedrijfsjournalistiek. Theo Hendriks over de kracht van een goed verhaal

10 mei workshop bij de Customer Media Council
Wat kan ik als bureau of als bedrijfsjournalist er aan doen om van mijn opdrachtgever, organisatie of...
 
Uw naam
E-mailadres
Uw reactie
Neem de letters van het plaatje…
Typ deze hier in